terça-feira, 31 de agosto de 2010

Qualidade de Vida no Trabalho


QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (ENDOMARKETING)
by Gedeon Martins 


Vivemos a era do trabalho inesgotável, quanto mais você trabalha mais trabalho você tem para realizar. Isso tem feito muitas pessoas, das diversas especialidades de trabalho, perderem sua qualidade de vida, mais especificamente aqueles que trabalham com vendas e, por conseqüência, metas. Hoje em dia, as empresas têm recorrido a mecanismos de motivação, palestras e incentivo financeiro, para levar seus vendedores a produzirem mais e com mais qualidade, que muitas vezes tem um efeito momentâneo e pouco durável. Então, fica a pergunta, o que fazer para dar qualidade de vida aos meus vendedores? E mais, como dar essa qualidade de vida sem perder a produtividade?
 O desafio é equilibrar o fator humano com as necessidades da empresa. Criar um mecanismo que leve os colaboradores a terem qualidade de vida e ao mesmo tempo trazerem os resultados esperados. Pois bem, o primeiro fato é que vendedor motivado é vendedor que vende bem. Ou seja, se eu invisto no vendedor eu terei, de forma natural, os resultados esperados. Assim, a empresa pode prever nos seus custos um orçamento para a manutenção da saúde desses profissionais e familiares, criando uma sensação de cuidado e bem estar, mais a iniciativa e participação de todos em fazer do local de trabalho um ambiente amigável e de fácil convívio. Pois não adiante gastar dinheiro com idéias sofisticadas se o ambiente de trabalho não é prazeroso. Isso nos leva ao segundo ponto, ambiente de trabalho saudável produz colaboradores satisfeitos. Terceiro, cumprir aquilo que se promete. Não tem como ter motivação em uma empresa que nada daquilo que foi prometido tenha sido cumprido. Por isso, que antes de tomar qualquer decisão ou anunciar qualquer medida os diretores, tem que analisar bem se terão condições de cumprir.
Portanto, para termos qualidade de vida no trabalho basta fazermos dele um ambiente amistoso, familiar, verdadeiro e transparente. Quando investimos nos nossos colaboradores estamos investindo no nosso maior patrimônio.

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